Ich kann mir ja gut vorstellen, dass Hartz-IVler den kürzeren ziehen gegenüber anderen Bewerbern, aber es fällt mir schwer zu glaube, dass Betriebe massenhaft Stellen unbesetzt lassen weil sich nur Hartz-IVler bewerben. Ein solcher Betrieb würde sich ins eigene Fleisch schneiden.
Das Problem ist eher was Betriebe und Arbeitsamt unter genügend qualifiziert verstehen. Die Betriebe stellen ein aufgrund von Auftragseingängen, für deren Bearbeitung ganz bestimmte Anforderungen an den Ausführenden gestellt werden. Das alles ist dem Arbeitsamt schnuppe, die haben ihr grobes Raster (siehe oben der Kommentar), Elektriker ist halt der der das auf dem Formular angegeben hat. Und die Betriebe sehen ja die Bewerbung, die Zeugnisse und den Lebenslauf, die können sich meistens ganz gut ein Bild über den Bewerber machen. Nicht jeder (Personal)-Chef arbeitet auf Bildzeitungsniveau.
Der Rat an Betroffene ist simpel: in den sauren Apfel beißen und bei Zeitarbeitsfirmen bewerben, die sind nicht so wählerisch auch bei einem krummen Lebenslauf und suboptimalen Zeugnissen, und sich aus der Arbeit heraus um einen besseren Job bemühen.
Das Problem ist eher was Betriebe und Arbeitsamt unter genügend qualifiziert verstehen. Die Betriebe stellen ein aufgrund von Auftragseingängen, für deren Bearbeitung ganz bestimmte Anforderungen an den Ausführenden gestellt werden. Das alles ist dem Arbeitsamt schnuppe, die haben ihr grobes Raster (siehe oben der Kommentar), Elektriker ist halt der der das auf dem Formular angegeben hat. Und die Betriebe sehen ja die Bewerbung, die Zeugnisse und den Lebenslauf, die können sich meistens ganz gut ein Bild über den Bewerber machen. Nicht jeder (Personal)-Chef arbeitet auf Bildzeitungsniveau.
Der Rat an Betroffene ist simpel: in den sauren Apfel beißen und bei Zeitarbeitsfirmen bewerben, die sind nicht so wählerisch auch bei einem krummen Lebenslauf und suboptimalen Zeugnissen, und sich aus der Arbeit heraus um einen besseren Job bemühen.